Jonge zorgprofessionals binden en boeien: wat is daarvoor nodig?
Hoe zorgen we ervoor dat jonge zorgmedewerkers met plezier in onze sector blijven werken? Die vraag stond centraal tijdens een regionale bijeenkomst, waarin we met elkaar in gesprek gingen over wat jonge professionals nodig hebben om te blijven groeien én blijven kiezen voor de zorg. Deze bijeenkomst bouwde voort op de aanbevelingen uit een onderzoek dat in 2025 in samenwerking met ZorgpleinNoord en Zorg voor het Noorden is uitgevoerd. Lees hier het rapport.
En klik hier om toegang te krijgen tot de digitale goodiebag met inzichten, voorbeelden en praktische materialen om direct binnen jouw organisatie aan de slag te gaan.
Tijdens het World Café deelden HR- en P&O‑professionals, onderwijsvertegenwoordigers en andere betrokkenen hun ervaringen, uitdagingen en succesvolle aanpakken. Thema’s als loopbaanontwikkeling, er is meer dan alleen werk en het managen van verwachtingen kwamen uitgebreid aan bod. Ook de vraag hoe organisaties het behoud van medewerkers kunnen financieren werd besproken.
De bijeenkomst leverde waardevolle inzichten en nieuwe ideeën op. Tegelijkertijd werd duidelijk dat er al veel gebeurt in de regio, maar dat er behoefte is om elkaar beter te vinden, te versterken en te inspireren. De belangrijkste boodschap voor zorgorganisaties: grote impact begint vaak met een kleine stap.
Welke stap zet jij morgen?